ترس زنان از راه رفتن در راهرو‌های وزارت دفاع انگلیس
تاریخ انتشار: ۲۸ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۱۱۴۶۸۳
۶۰ کارمند ارشد زن وزارت دفاع انگلیس در نامه‌ای از فرهنگ «خصمانه» و «سمی» که علیه زنان در این وزارتخانه رایج است، پرده برداشتند.
به گزارش روزنامه گاردین، این نامه خطاب به دبیر دائمی وزارت دفاع انگلیس نوشته شده و به شکایت از آزار و اذیت و سوء استفاده جنسی کارکنان مرد این وزارتخانه می‌پردازد.
گاردین که این نامه را مشاهده کرده، می‌نویسد: تعداد زیادی از کارمندان زن که در بخش‌های امنیتی و عملیاتی وزارت دفاع مشغول به کار هستند، تجربیات شخصی خود را در این نامه شرح داده‌اند که شامل «پیشنهادات غیراخلاقی» و «لمس شدن‌های متعدد» می‌شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
یکی از زنان می‌گوید گروهی از افسران نظامی یک صفحه اکسل درست کرده و در آن همکاران زن را بر اساس ظاهرشان رتبه‌بندی کرده‌اند. دیگری گفته است پیش از یکی از رویدادهای کاری، یک «افسر دفاعی ارشد» از او پرسیده آیا نوع خاصی از رابطه جنسی می‌تواند موضوع مناسبی برای سخنرانی باشد یا خیر. یک زن دیگر روایتی از پیشنهاد غیر اخلاقی توسط یک افسر نظامی را شرح داده که اواخر شب در یک پایگاه نظامی خارج از کشور بیان شده است.
یکی از کارکنان زن نیز با تشریح تجربه خود از راه رفتن در یکی از راهرو‌های اصلی ساختمان وزارت دفاع گفت: «خیره شدن گروهی از مردان به انسان وحشتناک است. نگاه ابزاری به زنان و آزار و اذیت مداوم وحشتناک است. به طور مثال، رفتار‌هایی که در سیستم حمل و نقل عمومی کاملا غیرقبول تلقی می‌شود، در ساختمان وزارت دفاع [به عنوان رفتاری عادی] پذیرفته شده است».
وزارت دفاع انگلیس در واکنش نسبت به این شکایات، در بیانیه‌ای اعلام کرد: «ما عمیقاً از شکایات مطرح شده نگران هستیم و برای رسیدگی به مسائل مطرح شده اقدام می‌کنیم. هیچ زنی نباید در وزارت دفاع احساس ناامنی کند و این رفتار قابل تحمل نخواهد بود». این در حالی است که بر اساس این نامه، صحبت‌های زنان در وزارت دفاع در خصوص چنین مسائلی، معمولا به جای آنکه شنیده شود، کوچک جلوه داده می‌شود و کارمندان زن معمولا این را می‌دانند که سیستم رسیدگی به شکایات در وزارت دفاع برای این منظور مناسب نیست.
افزون بر آزار و اذیت جنسی، زنان از بی‌احترامی در محیط کار شکایت داشته و بیان کردند که معمولا در جلسات، تعداد مردان دعوت شده بیشتر است؛ هنگام ترفیع شغلی، زنان نادیده گرفته می‌شوند و در مراتب بالاتر، تیم‌های شغلی فقط مردانه است.
گاردین در ادامه این یادداشت می‌نویسد اظهاراتی از این دست نشان می‌دهد که در یکی از بزرگ‌ترین بخش‌های دولت انگلیس، فرهنگ محل کار «توهین‌آمیز» و «تبعیض‌آمیز» است.
باشگاه خبرنگاران جوان بین‌الملل کافه بینالمللمنبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: وزارت دفاع انگلیس آزار جنسی فرهنگ غرب وزارت دفاع انگلیس
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۱۴۶۸۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نامه سرگشاده محمد قوچانی به سازمان تامین اجتماعی
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، محمد قوچانی سردبیر و صاحب‌امتیاز نشریات "آگاهی نو" و "کتاب نامه" طی نامه‌ای سرگشاده به سازمان تامین اجتماعی، روش برخورد "مغازه"ای کارشناسان این سازمان را برای تایید لیست بیمه مطبوعات مورد نقد قرار داده است. متن این نامه که در صفحه‌ی شخصی او در اینستاگرام منتشر شده به این شرح است:
این یک نامه سرگشاده است خطاب به سازمان تامین اجتماعی
دو مجله "آگاهی نو" و "کتاب نامه" با تولید محتوایی بیش از دو هزار صفحه در سال چهار نفر تحریریه ثابت دارد الباقی حق التحریر می‌گیرند. فهرست بیمه ما کوچک است: سردبیر و دبیر تحریریه، یک دبیرگروه و یکی از مشاورین مجله که برای آنها بیمه رد می‌شود. ما به دلیل سازمان کوچکمان حتی منشی تحریریه یا مدیر مالی و اداری مستقر نداریم چون بودجه‌اش را نداریم و تا حالا خودمان هم‌زمان منشی و مدیر هم بوده‌ایم. درباره این چهار نفر هم بخشی از حق بیمه را ما پرداخت می‌کنیم و بخشی را وزارت فرهنگ که طبق یک قانون مشخص و عام به نشریات تا یک سطحی تخفیف می‌دهند. سازمان تامین اجتماعی با اعزام بازرس به صورت مکرر ما را کنترل می‌کند که مبادا این فهرست بیمه صوری و جعلی باشد! و چون حرفه روزنامه‌نگاری را با مشاغل دیگر اداری و تجاری قیاس می‌کند معتقد است ما باید از هشت صبح تا چهار بعد از ظهر در دفتر حاضر باشیم. بنابراین با بازرسی غافلگیرانه وقتی ما در حال مصاحبه یا تهیه مقاله بیرون مجله هستیم به دفتر مراجعه و با عدم رویت ما، کارگاه آگاهی نو را تعطیل اعلام می‌کند و تخفیف ارشاد را لغو می‌کند. مثلا ما امروز در حال گفتگو با دکتر ظریف بودیم که سرزده تشریف آوردند و هرچه همکار ما توضیح داده و مجله و نوشته‌های ما را نشان داده بازرس محترم زیر بار نرفته و کارگاه را تعطیل گزارش کرده است. سوال من این است پس این همه محتوا چگونه تولید می‌شود؟ چرا کسی حرفه ما را به رسمیت نمی‌شناسد؟ چرا فکر نمی‌کنند من هر روز نمی‌توانم کتاب‌هایم را به دفتر ببرم و مقاله بنویسم ؟ نمی‌توانم همه سیاسیون و روشنفکرانی که با آنان گفتگو می‌کنیم را به دفترمان دعوت کنم؟ نمی‌توانم با روزنامه‌نگاران برخورد اداری کنم! ما مطبوعات مستقل (خصوصی و غیردولتی) بنگاه‌های ضعیفی هستیم. حتی چند میلیون تومان هم در کار ما اثر دارد . اگر ما بیکاره بودیم که دفتر مجله اجاره نمی‌کردیم . چرا در شب‌های صفحه‌بندی که تا صبح کار می‌کنیم بازرس نمی‌فرستید؟ اصلا چرا مجله را ورق نمی‌زنید که کارنامه ما را ببینید . قطع یک تخفیف ناچیز قانونی به مطبوعات کدام مشکل دولت یا بیمه را حل می‌کند؟ کار ما مخفیانه نیست. مجله منتشر می‌شود و میزان کار هر فرد در آن روشن است. ما مغازه نداریم که هر روز صبح کرکره اش را بالا ببریم. روزنامه‌نگاری را به رسمیت بشناسید ... رونوشت : ۱. وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ۲. وزارت کار ۳. سازمان تامین اجتماعی شعبه خیابان ملک ... ۲۵۹۵۷ برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901166
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند